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★★★

2024-02-13

最近人事の事を考えさせられることが多くなり、そのために気軽に読めるもので、ファンだった童門さんの文庫版なので価格的にもお得感がありました。

• ねこ紙
• 22歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-18

リーダーとマネージャーの違い。そして、リーダーはどう行動すべきかが書かれている本です。

• Hide３
• 30歳
• アトピー
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★★★★

2024-01-30

コーチングの本である。 高木氏のコーチングワークショップの模様を1冊の本にしたものです。 本文の内容に会話形式の部分もあり、参加者の言葉にたくみに反応しながら、 目的に導いてやる方法がみてとれます。 なるほど、これがコーチングかと理解できる場面です。 また、コーチングにテクニックも不可欠ですが、それ以前のものが学べます。 共感する、勝手に結論付けない、笑顔がステキ等ですね。 また、高木善之氏は、NPO法人・ネットワーク『地球村』の代表であり、氏の活動内容をまとめたような本でもあります。 地球の温暖化の問題・オゾン層破壊の問題・森林破壊の問題・食糧危機の問題・エネルギー問題等多種多様な内容が網羅されており、地球について知っているようで知らない事も再確認できます。 ビジネス寄りの内容かと思いきや、環境がメインの内容です。 お間違いなく。

• びえちゃん555
• 38歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-16

当然心理は働くものです。ひもとく材料としては参考になる本です。最近はマネジメントなどの本が多く出ていますが、行動指針ではなく心からの視点が気に入りました。

• xうぱx
• 26歳
• アトピー
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★★★★

2024-04-30

この手の本にしては、現場のケースにアジャストする具体的で濃い内容。 コーチング全盛のこのご時世、パワハラ擁護ともとられかねない、部下が辞めることを恐れるなと言わんばかりの一見むちゃくちゃな極論ばかりを捲くし立てているような展開。 だが自分としてはそんな体育会系の考え方が嫌いではなく、管理職の立場からすると「あるある〜」「そうなのよね〜」と思わず納得してしまうような社内の風景とそれの対応策が書かれている。 会社人としての仕事とは、元々困難なことを成し遂げていくことが仕事であり、その中で能力面・精神面・そして人として成長していくからこそ、やりがいが生まれる。 俺様社員もそうだが窓際族、アラフォーのお局女性社員などどこの会社にでも見かけられる、使いにくい社員のモチベーションを上げて、さらに成果を上げていくかは管理職にとってそれ自体が管理職たる仕事である。 会社の居心地を良くし、なーなーになってしまいがちな職場環境にピリッと適度な緊張感を持たせるためには本書に記述してあるような荒療治が必要なのかもしれない。 少人数で大きな成果を上げていかなければならないような中小企業の社長さんをはじめ、管理職の方だけでなく総務・人事担当者の方々などに幅広くお薦めしたい一冊。 自分も参考にしつつ試しつつしばらく頑張ってみます。

• なーなーたん
• 34歳
• アトピー
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